Egom-Infó Kft.

Main Menu

  • Újságlapozó
  • Az újságról
    • Rólunk
    • Terjesztési terület
    • ÁSZF
  • Hirdetésfeladás
  • Ajánlatkérés
  • Kapcsolat

logo

Egom-Infó Kft.

  • Újságlapozó
  • Az újságról
    • Rólunk
    • Terjesztési terület
    • ÁSZF
  • Hirdetésfeladás
  • Ajánlatkérés
  • Kapcsolat
BelföldDiákmunkaNAV
Home›Belföld›Diákmunka nyáron

Diákmunka nyáron

By Balázs Adrienn
június 15, 2021
361
0

A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében.

 

A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele, vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a 21T34-es nyomtatványon. A nyomtatvány legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazással (ONYA) tölthető ki és küldhető be a NAV-hoz elektronikusan, akár okoseszközről is.

 

A munkavégzésről szóló megállapodás előtt célszerű a leendő munkáltatót ellenőrizni a NAV honlapján, az „Adatbázisok” rovatban, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégeknél ugyanis kockázatos munkába állni.

A diákmunkával szerzett jövedelem – néhány foglalkoztatási formát kivéve – is adóköteles. A személyi jövedelemadó mértéke 15 százalék, amit a munkaadó adóelőlegként von le a diák bruttó jövedelméből. Ha munkaviszonyban, vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie, melyet szintén a munkáltató von le. A foglalkoztatónak az adóévi összes jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania 2022. január 31-éig, amire a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallási tervezet ellenőrzéséhez.

Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött – alapbért, munkakört, munkaviszony időtartamát, jellegét és a munkavégzés helyét tartalmazó – munkaszerződéshez, mely 18 éves kor alatt csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes. A munkaviszony alapján létrejött biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben, vagy teljesítménybérben is, a diáknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 167 400 forint.

Ha a diákok egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi- vagy idénymunka) keretében dolgoznak, akkor ebben az esetben nem kötelező a szerződést írásba foglalni.

 

A diákok foglalkoztatásáról bővebb információ olvasható a 72. számú Információs füzetben.

 

Forrás: NAV sajtó

0
MEGOSZTÁS
MegosztásTweet
Korábbi hír

Mától fürödhetünk a szentendrei Postás strandon

Újabb hír

A Magyar Posta július 1-től megújítja vámügynöki ...

Ajánlott hírek A szerző hírei

  • BelföldBiztonságKözlekedésOktatás

    Hamarosan jön a közlekedési alapvizsga az iskolásoknak

    február 21, 2021
    By Balázs Adrienn
  • BelföldHelyitábor

    ÖNKORMÁNYZATI NYÁRI NAPKÖZIS TÁBORT SZERVEZNEK ESZTERGOMBAN

    június 23, 2020
    By Balázs Adrienn
  • BelföldBiztonságHelyiIllegális bevándorlás

    KÉT HATÁRSÉRTŐ EGY KAMION ALVÁZÁN

    augusztus 11, 2020
    By Balázs Adrienn
  • ÁllatvilágBelföldFelhívás

    Medvét láttak Miskolcon

    október 18, 2020
    By Balázs Adrienn
  • BelföldHelyi

    Zavart férfin segítettek a rendőrök Esztergomban

    április 28, 2020
    By Balázs Adrienn
  • BelföldBűnesetHelyiKiemelt

    Elfogták a szemetelőt Esztergom-kertvárosban

    május 14, 2020
    By Balázs Adrienn

  • BelföldEgészségügyJárvány

    3556 főre nőtt a beazonosított fertőzöttek száma és elhunyt 5 idős krónikus beteg

  • BelföldHelyiKözlekedésVolán

    Szeptember 30-ig érvényesek a helyi tanulóbérletek

  • FelhívásHelyiKözérdekű

    Az esztergomi piac látogatásának új szabályai

Facebook közösség

Powered by ColonialWebsites 2017 - Minden jog fenntartva!

Az oldal kényelmes használata érdekében sütiket használunk.

A sütikről többet megtudhat, valamint módosíthatja a beállításokat ide kattintva.

Egom-Infó Kft.
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Általános tájékoztató

Ez az oldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassa Önnek. A süti információkat a böngészőjében tároljuk, és az oldal funkcióinál használjuk az Ön azonosítására, amikor újra meglátogatja oldalunkat. Használatukkal többet tudunk meg arról, oldalunk mely részeit, információit tartja relevánsnak, hasznosnak.

Süti beállításait bármikor módosíthatja a bal oldali menürendszer segítségével.

Szükséges sütik

Az oldal alapvető működéséhez szükséges sütik letilethatók, és addig tiltva is maradnak, míg ön el nem fogadja azok használatát.

Ha letiltja ezeket a sütiket, nem tudjuk elmenteni süti-beállításait sem. Ez azt jelenti, hogy minden egyes alkalommal, amikor oldalunkra látogat, újra és újra be kell állítania azok tiltását.

Adatvédelem

Adatkezelési tájékoztatónkat elolvashatja ide kattintva.